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劳动法最新发布文章:

劳动立法对金融人士合规操作的影响发布时间:2018-04-10

由于国际金融海啸的影响,上海的劳动争议案件明显增多。据劳动保障部门提供的数据,2009年全国劳动争议案件近100万件,年末此数据还将大幅度上升。在金融业,这不仅是因为员工维权素质普遍较高,还包括行业内部有其自身的特点。在此背景下,本报记者对上海市法学会劳动法研究会执行副会长陆敬波进行了专访,陆敬波就 ...

新《劳动合同法》操作指南发布时间:2018-04-10

学好用好新《劳动合同法》,切实维护企业合法权益。 左祥琦讲师介绍: 劳动法专家,资深劳动争议仲裁员、律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授;搜狐、金佰利、UT斯达康等知名公司的人力资源法律顾问,祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源公司的创始人、总经理;在清华大学等高等院校及众多 ...

有关事实劳动关系的思考发布时间:2018-04-10

 尽管我国目前存在大量的事实劳动关系,但由于我国现行劳动法中关于劳动合同制度存在一些缺陷,因此要真正使事实劳动关系得到法律保护,关键还在于劳动法的相关规定。   随着改革开放和经济建设的发展,以及经济体制改革的进一步深入,劳动雇佣关系出现多元化的发展,一方面非国有制企业和个体经济组织的数量迅速增加, ...

劳资关系的法律特征发布时间:2018-04-10

《劳动法》中所规范的劳资关系,主要包括以下三个法律特征: 1、劳资关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。 2、劳资关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。 3、劳资关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。 ...

劳资关系的基本内容发布时间:2018-04-10

劳资关系的基本内容包括以下几个方面:即劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。此外,与劳资关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。工会与用人单位、职工之 ...

终止、解除劳动合同中的常见问题发布时间:2018-04-10

问题1:员工拒不返还用人单位财物怎么办?   我是一家公司的人力资源部主管,我们公司与一名员工签订了为期3年的劳动合同,合同约定该员工担任市场部客户经理。合同期满前一年,该员工通知我公司提前解除劳动合同,公司同意与其解除劳动合同,并于2003年1月17日为其办妥离职手续。但很快公司就发现该员工仍占有 ...

实习生,你知道如何维权吗?发布时间:2018-04-10

目前,实习经历在应届毕业生求职中的作用日益凸显,与此同时,实习生的权益维护凸显出不少真空地带。以下三位主人公在实习中就遭遇了三类典型纠纷,他们又该如何维权呢? 案例 1“廉价劳动力”的尴尬 林玲是一名做客服的实习生。每天似乎有干不完的活,甚至感觉比正式员工干得还要多。实习生几乎天天都要加班, ...

腾讯对起诉员工事件的声明发布时间:2018-04-10

腾讯公司刚刚确认,已正式向深圳福田法院起诉15名涉嫌集体跳槽的员工,原因是这些员工违反竞业禁止义务。腾讯强调,这是维护自身合法权益的正当行为。 腾讯的上述表态,是对网上相关传闻的正面回应。昨日下午开始,在天涯等论坛中出现了“腾迅QQ把员工告上法庭,两年内不许踏足互联网”等相关帖子。这些帖子均 ...

腾讯起诉员工竞业限制案的法律思考发布时间:2018-04-10

腾讯公司此次起诉员工的案件一定程度上反映了国内企业商业秘密保护确实处于尴尬境地: 一方面,商业秘密侵权严重,国内高科技企业对于保护自身商业秘密有迫切要求,而另一方面,劳动者对于企业过于强势的维权举动存在很大不满。 最近看到网上的报道, IT巨头的腾讯公司起诉到竞争对手公司工作的前员工,要求 ...

劳动关系和劳务关系的区别发布时间:2018-04-10

一、 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别 劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。 二 ...

新劳动法的颁布与大学生就业发布时间:2018-04-10

新华网上海频道1月6日消息:昨天上午,《劳动合同法》施行后的首场综合人才专场招聘会在虹口足球场举行。很多用人单位因为《劳动合同法》关于试用期的规定,对尚无工作经验的应届毕业生持谨慎态度,而频繁跳槽者也成为“不受欢迎的人”。对此,有关专家认为,《劳动合同法》的出现对应届毕业生求职提出了更高的要求,与此 ...

新劳动法与IT业应届毕业生发布时间:2018-04-10

据记者了解,不少IT企业的HR都表示,在学习了新法之后,很担心自己需要的人才留不住,而不想留下的员工 又赖着不走。为了尽量避免这种情况的发生,HR会更倾向于招聘已经有类似工作经验的人才,甚至是返聘已经退休的人员,而对应届毕业的大学生,态度则谨慎, 需要增加多轮面试、笔试,全面考察。  听到这个消息 ...

关注劳动法,警惕陷阱发布时间:2018-04-10

昨日从市劳动保障监察总队获悉,受金融危机影响,近期本市用人单位违反劳动保障法律法规的行为也有所变化,其中5种行为较为突出,求职者和劳动者要擦亮眼睛。劳动保障监察部门提醒,求职者和劳动者一旦遭遇用工陷阱,可及时拨打电话12333举报投诉。   陷阱1 要想工作先交费   小王去年大学毕业,近日经朋 ...

新劳动法对应届生的考验发布时间:2018-04-10

大学毕业生要在应聘时维护自己的合法权益,照例该对相关法律法规有所了解。但一些高校的调查却显示,对于已经实施的新劳动法中的具体内容,应届大学毕业生的知晓率连30%都不到。这一现象引发了不少专家的思考,他们连连感叹:实际上新劳动法对大学生就业有着直接影响。   求职不懂法 心仪大公司   在上 ...

劳动法给毕业生带来的新影响发布时间:2018-04-09

2008年全国普通高校毕业生预计达559万人,比2007年增加64万人,就业竞争愈演愈烈。2008年1月1日施行的《劳动合同法》立法宗旨是保护劳动者合法权益,发展和谐劳动关系,《劳动合同法》的实施给大学生就业带来了哪些新变化?   《劳动合同法》的实施,将在劳动合同的建立、终止、劳动报酬、试用期等 ...

我国劳动法中关于高校应届毕业生就业协议及合同的一切条款发布时间:2018-04-09

就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见,其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。 劳动合同,是指劳动者同企 ...

劳动法问题集锦:<<毕业生篇>>发布时间:2018-04-09

一、如何签定劳动合同!    我国的劳动法规定,劳动合同应该是以书面形式订立,但是目前仍然有许多的用人单位逃避约束,以各种各样的借口不与劳动者订立书面劳动合同,对此,有关专家对劳动者提出两条建议,与其任人宰割,不入趁早远离这样的单位,已经形成事实劳动关系的,劳动者依法向劳动保障行政部门举报 1、劳 ...

识破潜规则 大学毕业生求职 :熟读劳动法发布时间:2018-04-09

为了帮助大学生在求职过程中提高受聘几率,市劳动保障监察总队有关负责人为大学毕业生求职支招——   熟读劳动法识破潜规则   日前本报刊登《为什么“招而不聘”》消息后,引起读者强烈反响。记者先后接到不少学生家长、大学生打来电话,他们纷纷诉说受骗经历。为了帮助毕业大学生在求职过程中擦亮眼睛,避免 ...

就业协议何以只约束学生难约束用人单位?发布时间:2018-04-09

签了三方协议可上岗时间被无限期推迟 就业协议只约束学生管不了用人单位 找不到工作是痛苦的,然而对一些大学生来说,痛苦却是因为找到了工作。 这是一次奇怪的采访:没有一个人愿以实名讲出自己的遭遇,尽管他们都以受害者自居,吵着要找记者曝光,并在网上发誓“句句属实”。 多数人将提出采访要求的中国青年报记者 ...

试用期与见习期的分别发布时间:2018-04-09

☆什么是试用期 试用期是用人单位与毕业生在劳动合同中约定的相互适应的时间阶段。试用期的开始也是劳动关系的开始,使用人员在试用期,应该与用人单位本着平等自愿、协商一致的原则签订合同加以约定。我国现行的劳动法及相关法规对试用期问题作出了明确规定。并且试用期只能试用一次,在试用期内被解聘,可以得到紧急补偿 ...

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