精英家教网 > 初中数学 > 题目详情

某公司对应聘者甲、乙、丙、丁进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三个方面给应聘者打分,每个方面满分20分,最后的得分制成条形统计图(如图所示).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面4人得分的极差是多少?在工作经验方面4人得分的众数是多少?在仪表形象方面4人得分的中位数是多少?

(2)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10∶7∶3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者?为什么?

 

【答案】

⑴5,15,13,⑵录用乙

【解析】(1)专业知识方面4人得分极差是18-13=5…………………………………1分

工作经验方面4人得分的众数是15………………………………3分

在仪表形象方面4人得分的中位数是13……………………………………5分

(2)甲得分: 

乙得分:

丙得分:

丁得分:…………………………7分

所以应录用乙.………………………………………………………8分

,运用极差、众数、平均数的定义并结合条形统计图来分析和解决题目.

 

练习册系列答案
相关习题

科目:初中数学 来源: 题型:

某公司对应聘者进行面试,按表格中给出的三项打分,其重要性之比为6:3:1,最后得分高的讲被录取,那么甲应得分数是
 
,乙应得分数是
 
,最终
 
被录用.
甲 乙
专业知识 14 18
工作经验 16 16
仪表形象 18 12

查看答案和解析>>

科目:初中数学 来源: 题型:

某公司对应聘者甲、乙、丙、丁进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三个方面给应聘者打分,每个方面满分20分,最后的得分制成条形统计图(如图所示).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面4人得分的极差是多少?在工作经验方面4人得分的众数是多少?在仪表形象方面4人得分的中位数是多少?

(2)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10∶7∶3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者?为什么?

 

查看答案和解析>>

科目:初中数学 来源: 题型:

某公司对应聘者甲、乙、丙、丁进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三个方面给应聘者打分,每个方面满分20分,最后的得分制成条形统计图(如图所示).
 
(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面4人得分的极差是多少?在工作经验方面4人得分的众数是多少?在仪表形象方面4人得分的中位数是多少?
(2)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10∶7∶3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者?为什么?

查看答案和解析>>

科目:初中数学 来源:2011-2012学年江苏泰州市九年级5月适应性考试数学卷(带解析) 题型:解答题

某公司对应聘者甲、乙、丙、丁进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三个方面给应聘者打分,每个方面满分20分,最后的得分制成条形统计图(如图所示).
 
(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面4人得分的极差是多少?在工作经验方面4人得分的众数是多少?在仪表形象方面4人得分的中位数是多少?
(2)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10∶7∶3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者?为什么?

查看答案和解析>>

同步练习册答案