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    49．(1)保障劳动者的基本生活需要.维护社会稳定,保障劳动者合法收入.稳定收入水平.使劳动者享受到改革发展成果,可以缩小收入差距.缓解消费需求不足的问题,调动劳动者积极性.有利于提高劳动生产率.(4分,答出其中任意3项即可得4分) (2)可以通过投诉.协商.申请调解.申请仲裁.向法院起 诉等途径.维护自己的权益.(3分,答出其中任意3项即可得3分) (3)短期内实行突击“裁员 可以降低一定的劳动成本.是企业追求利润的一种选择,但从长期看.突击“裁员 牺牲了员工利益.造成劳动关系紧张.忽视了企业的社会责任.企业的社会形象和长远利益会因此受到损害. [解析](1)此问考查最低工资制对劳动者的意义.注意答题不要偏离“劳动者 这个方向.可从劳动者的基本生活需要.收入水平.缩小收入差距.调动劳动者积极性的角度来回答. (2)回答此问只要记准教材表述.依据教材作答即可. (3)回答此问要注意审题.从“是 与“非 两方面作答.不要漏掉其中一个方面.企业人员多少直接关系到企业的生产成本与利润.裁员对企业而言无可厚非.但从另一方面看.若只注重眼前利益.忽视长远利益.会导致一系列后果.如劳动关系紧张.损害企业的信誉和形象等.是不可取的. 【查看更多】

     

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