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    关于我国的分配制度 (1)决定我国分配制度的直接原因和根本原因 按劳分配的前提条件与直接原因 (2)关于事业单位实施绩效工资问题 ①属于何种分配方式 ②有何积极意义 实施绩效工资.实现多劳多得.有利于调动事业单位工作人员的积极性.促进社会事业发展.合理的收入分配制度是有利于提高效率.是社会公平的重要体现.绩效工资制度正确处理了效率与公平的关系.既要提高效率.又要促进公平.使分配的结果能促进人们的奋进.是社会具有生机和活力. (3)如何维护收入分配的公平 例题14.某位国有企业技术员在企业工作.年薪6万元,利用业余时间在民营企业兼职.年薪2万元,购买股票.年终分得红利1万元,出租住房年收入2万元.此人一年的劳动收入为 A. 10万元 B. 9万元 C. 8万元 D. 7万元 例题15.要解决漫画中出现的问题.需要 ①初次分配也要注重公平.提高劳动报酬在初次分配中的比重 ②着力提高低收入者的收入.逐步提高最低工资标准 ③政府强化税收调节.整顿不合理分配秩序 ④政府加强对企业的管理.提高企业的经济效益 A．①②③④ B．①②③ C．①②④ D．②③④8u2 【查看更多】

     

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