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    28．提出在坚持德才兼备原则下.把能力和业绩作为衡量人才的主要标准.在现实中一些用人单位过于重视学历.资历等硬件因素.甚至搞唯学历.唯资历.唯职称论.这些变成了发现和使用人才的障碍.阻碍了人才的脱颖而出.上述现象给我们的哲学启示是 ( ) A．要坚持原则性与灵活性的统一 B．必须坚持唯物论.反对主观主义 C．要避免盲目追求高学历的现象 D．必须坚持适度原则 第Ⅱ卷 本卷共5小题.共44分. 【查看更多】

     

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