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    材料一:新规定.劳动者在该用人单位连续工作满十年的.劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的.应当订立无固定期限劳动合同.但在2008年1月1日具体实施前.许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令 . 材料二:2009年3月18日.浙江119家知名企业与其职工代表在杭签订了一份涉及员工超过10万人“共同约定书 .承诺携手抵御国际金融危机带来的冲击.同舟共济.展现企业与职工“利益共同体 的形象:企业方承诺.自觉承担社会责任.稳定就业岗位.保障职工合法权益.在经营困难时期.不裁员或者尽量少裁员,职工方承诺.爱岗敬业.努力提高劳动生产率.遇问题通过工会和职代会等途径理性.合法解决. 结合材料从经济生活角度简要评析两种企业的做法. 【查看更多】

     

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