Question

11．While IQ （Intelligence Quotient） tells you how smart you are．EQ （Emotional Quotient） tells you how well you use your smartness．Professor Salovery，the psychologist who created the term，EQ，says that it is IQ that gets you hired but it is EQ that gets you promoted．
Supported by his research，he suggested that when predicting future successes，a person's brainpower，as measured by IQ tests，might actually matter less than a person's character，or EQ．Professor Salovery may be correct．For example，have you ever wondered why some of the best and smartest students in your class end up failing exams？Perhaps it is because of their EQ．People often make the mistake of thinking that EQ is the opposite of IQ．It is not．Although it is hoped that people have both high EQs and IQs，there is little doubt that those with low EQs have a hard time surviving in life．
For a long time，researchers discussed if a person's IQ could be raised．The geneticists said no，while the social scientists said yes．Furthermore，the social scientists said that it was possible to improve a person's EQ，particularly in terms of"people skills"，such as understanding and communication．
Recently，a professor released the findings of a study on senior high school students．When some normal students were introduced to some disabled students，they found that afterwards they were more willing to help people in difficulties．At the same time，there was a marked change in the disabled students'attitudes．They became more positive about their disabilities and were more eager to try new things．People with high EQs often have positive attitudes towards life and are open to different ideas，so they tend to be more creative in their thinking．Please remember that having a high IQ is helpful but having a high EQ might even be more helpful．

26．According to Professor Salovery，what factor matters the most in predicting whether a person will be successful or not？B
A．How a person tests his/her brainpower．
B．A person's character．
C．How smart a person is．
D．A person's IQ．
27．The second paragraph tells us thatC．
A．people who have a high IQ always have a high EQ
B．EQ is the opposite of IQ
C．people who have a low EQ tend to have a hard life
D．people who have a high EQ always have a high IQ
28．What did the professor find from his study of normal students being introduced to some disabled children？C
A．Students with disabilities were not open in trying new things．
B．There was no change in the normal students．
C．The disabled students became more positive and more eager to try new things．
D．The disabled students were more willing to help others．
29．Which of the following is the writer's attitude toward EQ and IQ？D
A．IQ is more helpful to people than EQ．
B．IQ can be raised by understanding and communication．
C．EQ can get people hired．
D．A high EQ is of great benefit in getting people promoted．
30．Which of the following would be the best title of this passage？B
A．A person's brainpower．
B．IQ，EQ and success．
C．IQ and a person's character．
D．A person's IQ and EQ．

Answer 1

分析 本文是一篇科教类阅读，属于说明文，智商告诉你，你有多聪明．情商告诉你如何使用你的聪明才智．创建这个术语的心理学家萨拉维奇教授说，这是智商，让你受雇，但是EQ，让你得到晋升．本文以此展开，主要谈论了情商和智商．

解答 26．B．细节理解题．根据第2段1，2行he suggested that when predicting future successes，a person's brainpower，as measured by IQ tests，might actually matter less than a person's character，or EQ．可知，一个人的性格是预测一个人能否成功的重要因素．故选B．
27．C．推理判断题．根据第2段最后一句there is little doubt that those with low EQs have a hard time surviving in life．可知，情商低的人在生活中有困难是没有怀疑的．故选C．
28．C．细节理解题．根据They became more positive about their disabilities and were more eager to try new things．可知，教授从把正常学生的介绍给一些残疾儿童的研究中发现了残疾学生变得更积极，更渴望尝试新事物．故选C．
29．D．细节理解题．根据第1段最后一行it is IQ that gets you hired but it is EQ that gets you promoted．可知，高EQ对促进晋升有很大的帮助．故选D．
30．B．主旨大意题．阅读全文，根据文章内容可知，本文主要谈论的中心就是情商和智商对成功的影响．故选B．

点评 本文是一篇科教类阅读，题目涉及多道细节理解题，推理判断题，主旨大意题．做题时学生应仔细阅读原文，把握文章主要内容，联系文章上下文内容并结合所给选项含义，从中选出正确答案，一定要做到有理有据，切忌胡乱猜测．