Question

11．Spring is coming，and it is time for those about to graduate to look for jobs．Competition is tough，so job seekers must carefully consider their personal choices．Whatever we are wearing，our family and friends may accept us，but the workplace may not．
A high school newspaper editor said it is unfair for companies to discourage visible tattoos（纹身） nose rings，or certain dress styles．It is true you can't judge a book by its cover，yet people do"cover"themselves in order to convey certain messages．What we wear，including tattoos and nose rings，is an expression of who we are．Just as people convey messages about themselves with their appearances，so do companies．Dress standards exist in the business world for a number of reasons，but the main concern is often about what customers accept．
Others may say how to dress is a matter of personal freedom，but for businesses it is more about whether to make or lose money．Most employers do care about the personal appearances of their employees，because those people represent the companies to their customers．
As a hiring manager I am paid to choose the people who would make the best impression on our customers．There are plenty of well-qualified candidates，so it is not wrong to reject someone who might disappoint my customers．Even though I am open-minded，I can't expect all our customers are．
There is nobody to blame but yourself if your set of choices does not match that of your preferred employer．No company should have to change to satisfy a candidate simply because he or she is unwilling to respect its standards，as long as its standards are legal．

32．Which of the following is the newspaper editor's opinion according to Paragraph 2？C
A．People's appearances carry message about themselves．
B．Customers'choices influence dress standards in companies．
C．Candidates with tattoos or nose rings should be fairly treated．
D．Strange dress styles should not be encouraged in the workplace．
33．What can be inferred from the text？B
A．Candidates have to wear what companies prefer for an interview．
B．What to wear is not a matter of personal choice for companies．
C．Companies sometimes have to change to respect their candidates．
D．Hiring managers make the best impression on their candidates．
34．Which of the following would be the best title for the text？C
A．Employees Matter
B．Personal Choices Matter
C．Appearances Matter
D．Hiring Managers Matter
35．The author's attitude towards strange dress styles in the workplace may best be described asB．
A．enthusiastic   B．negative     C．positive      D．sympathetic．

Answer 1

分析 又是一年毕业季，很多大学毕业生又要开始为寻找一份可以乃以生存的工作而奔忙了，但是，影响就业成功的因素很多，其中有一点就是面试时的着装．

解答 32．C 推理判断题．根据第二段"A high school newspaper editor said …Just as people convey messages about themselves with their appearances?so do companies可知作者的意思是有纹身或戴鼻环去面试不会被公平的对待，故本题选C．
33．B 推理判断题．通读第三自然段Most employers do care about the personal appearances of their employees （雇员），because those people represent the companies to their customers．可知本文作者的意思是：员工的穿着不再是员工的私人问题，而是影响到公司的声誉和发展的大问题．选B．
34．C 主旨大意题．本文大意是关于员工的着装问题，即员工的外貌问题，故本题选C．
35．B 作者意图题．As a hiring manager I am paid to choose the people who would make the best impression on our customers作为一个招聘经理，我的选择是那些能给客户留下最好印象的人．根据本文后两个自然段可知作者对于员工着奇装异服的态度也是否定的 故选B．

点评 推理判断题要求在理解原文表面文字信息的基础上，做出一定的推理判断，从而得到文章的隐含意义和深层意义．推理判断题所涉及的内容可能是文中的某一句话，也可能是某几句话，所以，推理题的答案只能是根据原文表面文字信息一步推出的答案：即对原文某一句话或某几句话所作的同义改写或综合．推理判断题的题干中通常含有infer，suggest，imply，conclude  indicate等标志性词语． 这种题型主要包括细节判断题、态度观点推断题、写作意图推断题、文章出处判断题和猜测想象推断题．