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应届生求职自我介绍[精品]

发布时间:2016-11-03

  转眼间,我们应届生要出来求职了,众所周知,在找工作中我们的自我介绍是十分重要的,那么,怎么去做好这个自我介绍呢?下面是小编收集整理的应届生求职自我介绍,欢迎阅读借鉴,更多资讯请继续关注自我介绍栏目。

  一:应届生求职自我介绍范文

  Although perhaps I’m not the best among the candidates, but with my strong knowledge background and full enthusiasm for education, I am sure I will satisfy you well.

  本人性格开朗具亲和力,乐观耿直,诚实守信,有良好的心理素质,环境适应性强,有吃苦的精神,做事有毅力,喜欢挑战,行事积极认真富有责任心;能够注意统筹安排,进行有效的自我管理;注重团队协作,善于沟通协调;学习能力强,并喜欢学习和接受新事物,深信有耕耘就会有收获。凭着年轻,我会不懈努力,让自己做得更好。给我一个舞台,我会给你满意的表现。相信年轻,相信自己!您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

  在大学期间,我多次获得各项奖学金,而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书,具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

  诚实守信,待人处事热情大方,性格开朗,能很快接受新事物,富有创新和开拓意识,勇于挑战自我,有较强的时间观念和责任心,善于思考,虚心向学,并始终坚持严于律己,宽以待人,懂得“若要人敬己,先要己敬人”的道理,良好的人际关系和丰富的专业知识为我的成功之路作了铺垫。

  二:应届生求职自我介绍大全

  一、 关于中文自我介绍的3个疑问

  ● 如:本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起,并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯,所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起,尽量把工作约束在自己的能力之内,脚踏实地的工作。但只要有机会,我一样会进行更高的尝试,让自己的能力继续升级。

  1. 多长时间的中文自我介绍最合适?

  面试官让申请人做自我介绍的目的, 主要是要利用这个时间来再次浏览一下申请人的简历, 思考一下如何进行提问。那么, 一分钟自我介绍则必然太短, 因为面试官往往还没有准备好提什么问题; 而3分钟的自我介绍又太长, 因为缺少互动, 会令说者发晕、 听者发昏。

  所以, 笔者建议大家准备一个朗读起来大约1.5分钟的自我介绍, 如果朗读起来需要1.5分钟, 那么在面试现场阐述起来, 则需要大概2分钟左右, 因为口语化之后势必会延长阐述的时间。

  2. 自我介绍的经典格式

  由于自我介绍在面试的最开始进行, 无论是申请人还是面试官都没有完全进入状态, 所以, 经典的中规中矩的自我介绍比标新立异的自我介绍更加令面试双方感到“舒服”:

  3)交际能力:我的性格沉稳,能坐得住,对IT行业的工作,具有非常好的适应能力,而且为人谦和,具有很强的组织和协调能力(,富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

  自我介绍的经典格式一般包括以下几个内容:

  设计至少3个推销手段

  序号 要做的准备 最后期限 我做到了吗?

  1 着装准备 越早越好

  2 根据简历, 预测至少10个面试问题 面试前一周

  3 预测至少5个行为面试问题 面试前一周

  4 预测和职位有关的至少5个开放性问题 面试前一周

  5 预测至少5个该职位最注重的工作能力 面试前一周

  6 预测至少10个“实际工作要求” 面试前一周

  7 模拟面试 面试前三天

  To-Do List 准备工作总表

  分项准备表1

  着装准备

  序号 着装打扮 我要做的准备

  1 发型 职业化, 但绝不老气横秋

  2 服装 粉衬衫显示朝气, 黑长裤表示职业化

  随身带一件薄外套, 应对可能的超级冷气

  3 化妆 每天化淡妆

  4 香水 淡雅, 若有若无

  5 弥补缺点 容貌一般, 必须穿出品位, 配与衣服色调协调又显品味的紫色小耳环

  身高1.55米, 必须“长”高到1.6米, 踩5厘米高跟鞋, 以长裤盖住鞋跟

  分项准备表2

  根据简历, 预测至少10个面试问题

  序号 可能的面试问题 我要做的准备

  1 自我介绍 准备答案

  2 为什么想来渣打? 列出渣打对于员工的3大吸引力

  3 你对渣打有什么了解? 大方向: 说出渣打的主营产品

  小细节: 阐述对某个产品的看法(假设自己是顾客身份)

  4 为什么想做个人理财? 列出个人理财顾问的短期利益和长远发展

  5 你为什么觉得自己适合这个 逐一对应“自己”与“职位要求”的匹配之处

  职位?

  非常荣幸能参加这次面试,我是号考生,报考的职位是,希望通过这次面试能向各位老师学到更多东西,以下是我的求职自我介绍:

  6 你学的是法律, 为什么想转行? 准备答案

  7 你做了很多家教, 有什么体会? 准备答案

  8 从什么时候学的民族舞蹈呀? 准备答案

应届生求职自我介绍[精品]

  现在还跳吗?

  9 你的职业规划是什么? 上网查找渣打的组织机构, 设立一个5年计划和10年计划

  10 你有什么问题吗? 上网了解渣打正在销售的理财产品, 销售遇到的最大挑战, 酝酿至少2个相关问题

  分项准备表3

  根据简历, 预测至少5个行为面试问题

  序号 可能的行为面试问题 我要做的准备

  1 你最大的成功是什么? 准备2个例子

  2 你觉得自己在大学里, 取得了哪些收获? 准备2个例子

  3 你最难忘的经历是什么? 准备2个例子

  4 你经历过什么挫折和失败吗? 准备2个例子

  5 请举个例子, 证明你说服别人的能力。 准备2个例子

  分项准备表4

  预测和职位有关的至少5个开放性问题

  列出你在大学时结交的至少3个30岁以上的成功人士, 说明你如何与他们建立“双赢”的伙伴关系

  序号 可能的开放性问题 我要做的准备

  1 有的富人很傲慢, 你怎么看? 准备2个你和“富人”打交道的例子

  渣打营业网点少, 因此影响了销售,

应届生求职自我介绍[精品]

  你怎么办?

  下载渣打的营业网点地址, 分别给出地 铁与驾车路线图。

  我认为,营销是一种服务。既然是一种服务,就应该做到让大家满意,用热情和真心去做。激情,工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不断创新,全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识,我相信我能胜任这份工作。

  这份工作很细节, 很琐碎, 有时还受委屈, 不符合你的理想, 你怎么看?

  准备2个例子, 证明你经历了琐碎的细节之后, 取得了自己想要的成功。

  你如何去推销理财产品?向谁推销?

  设计至少3套针对不同客户的推销方案

  股市很火爆, 大家都拿钱去炒股了, 你怎么推销理财产品呢?

  分项准备表5

  预测至少5个该职位最注重的工作能力

  序号 最需要的工作能力 我要做的准备

  在重复性的工作中保持激情, 不断开拓的能力

  准备至少2个过去的例子

  和不同年龄与背景的人打交道的能力

  提前到渣打营业部转转, 看看客户的大致年龄与素质, 准备两个有针对性的例子

  对理财产品和财务增值的敏感度

  找30~40岁的人聊聊, 询问他们是如何投资的: 保险、 房地产、 股票、 外汇、 基金理财。再准备2个自己“理财”的例子, 或者是“模拟理财”的例子

  实现目标的能力

  发现并维持优质客户的能力

  准备2个例子, 证明你不完成任务绝不罢休

  我是中山大学的自考生, 但是, 我相信自己绝对不比那些正规录取的本科生差。我一直非常刻苦, 我发誓我要比正规生还要优秀。我每一次作文的得分都是A。(点评: 可以夸奖自己, 绝不可贬低别人。)

  上面这个表格看似繁杂, 但是, 如果你对号入座, 把自己的内容填写进去, 你的自我介绍一定会言简意赅, 而且颇具说服力。

  除此之外, 应届生面试自我介绍时有一些常见的不当表达, 在此提醒大家注意:

  (1) 关于姓名: 不要简单地重复简历上已经写得清清楚楚的姓名, 而不告诉HR怎么称呼你。

  (2) 关于家乡: 不要大段介绍自己的家乡山美水美人更美, 其实, 这和你的能力没关系。

  (3) 关于专业: 专业不对口的同学, 请不要反复强调自己不喜欢本专业, 然后大段的描述自己辅修了什么课程。记住: 如果你的专业是个障碍, 你就不可能有面试机会!所以, 轻描淡写的提及即可, 反正“恨专业”的人似乎比 “爱专业”的人还要多!

  (4) 关于社团经历: 不要大段描述过程, HR只在乎结果: 你担任的是什么角色?你做的活动规模多大?

  (5) 关于兼职: 不要总是强调你学到了什么, 你体会到了什么, HR只关心你的能力: 你能干什么?

  (6) 关于为什么来该公司求职以及自己适合该职位的特点: 这一部分也不宜长篇大论, 点到为止。

  3. 面试官喜欢什么样的自我介绍

  一般来说, 具有以下特点的自我介绍符合面试官的期望值:

  (1) 有亮点: 每一小段都有一个亮点, 而不是平铺直叙。

  (2) 有互动: 每一小段都会和面试官互动, 而不是自说自话, 但是切记, 这种互动并不需要面试官配合, 绝对不要总是直勾勾地盯着面试官的眼睛逼着人家配合你, 要知道面试官最恐怖的经历就是被申请人从头盯到尾!

  (3) 相关性强: 每一小段都和所申请的职位有关系, 而不是流水账。

  4. 你有没有“缺陷”?“自暴其短”是惟一的解决之道

  有个问题不得不提一下, 如果你有外表或背景方面的“缺陷”, 你只能在自我介绍中“自暴其短”, 显示自己的自知之明, 或者是展示自己的弥补措施。否则, 正如前文所提到过的, HR总会觉得不够满意, 但是出于必要的礼貌, 他又不愿意当面“揭短”, 伤害你的自尊。而且, 劳动法规定不得以身高、 性别、 年龄等原因歧视求职者, 所以HR只会对你的缺陷“心存不满”, 而决不当面流露。


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