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    l 选官用人制度在中国古代史上历经多次变革.发生了重大变化.回答12-15题 12．西周时期.选拔官吏的基本方法是 A．考试 B．推荐 C．自荐 D．血缘世袭 13．战国时期.各诸侯国的人才流动很大.所谓的“朝秦暮楚 正是当时人才流动的真 实写照.正因为这样.许多杰出的人才被委以重任.如商鞅.吴起.李斯等.与这 一时期有才能的人得以重用有关的背景因素不包括 A．奴隶制瓦解.封建制形成 B．政局动荡.战争频繁 C．重视耕战成为统治者的普遍政治倾向 D．平等思想成为社会主流思想 14．科举制取代九品中正制表明 ①士族势力进一步衰落 ②封建地主阶级的统治基础扩大了 ③中央集权加强了 ④人们取得了入仕为官的平等权利 A．①②③ B．①②③④ C．①② D．①③ 15．明清时期.科举制已成为埋没人才的重要因素.科举制由一种有利于选拔人才的制 度转变为埋没人才的制度主要是由于 A．儒家思想的禁锢 B．程朱理学的产生 C．心学的极端化 D．八股取士制的实行 【查看更多】

     

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