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    我国为什么要实施人才强国战略? (1)实施人才强国战略是促进生产力发展的需要.生产力是社会发展的最终决定力量.而人是生产力中最具决定性的因素,因而人才资源是第一资源.因此.只有加强人才工作.不断提高劳动者各方面的素质和技能.才能有效促进生产力的发展. (2) 实施人才强国战略是促进生产力发展的需要.小康大业,人才为本.目前.我国生产力水平还比较低.人口总体素质不高.只有大力实施人才强国战略.为全面建设小康社会提供数以亿计的高素质劳动者和一大批拔尖创新人才.才能保证全面建设小康社会的宏伟目标顺利实现. (3)实施人才强国战略是进一步扩大对外开放的需要.当前我国人才供求矛盾日益突出.只有加强人才工作.培养.吸引和用好人才.努力造就一大批开拓创新的专门人才.才能抓住机遇.迎接未来的挑战. (4)实施人才强国战略是提高我国国际竞争力和增强综合国力的需要.当今世界.科技竞争.经济竞争.军事竞争乃至综合国力竞争.归根到底是人才竞争.谁拥有大批高质量的人才.谁就能在竞争中赢得主动.因此.实施人才强国战略是关系我国社会主义事业兴旺发达的重大问题. 【查看更多】

     

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