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    (一)从经济学角度分析 1.人才资源是第一资源.在生产力的诸要素中.人的因素是最具活力的因素.无论是发明劳动工具.还是使用劳动工具进行生产劳动.归根到底都是人的活动. 2.人才是一个企业综合竞争力的核心.是比先进的科技水平和管理制度更为根本的要素.一个有竞争力的企业.不仅需要高层次的管理人才.还需要大量高素质的劳动者.企业如果不能培养.延揽人才.创造人尽其才的环境以留住人才.就不可能提高其经济效益.必将不可避免地走向衰败. 3.市场经济具有开放性和竞争性.在当今经济全球化背景下.人才资源的流动获得了比以往更大的自由度.人才资源的竞争也更加激烈.从国家角度看.只有实施人才强国战略.培养.延揽并留住人才.国家经济的发展才能获得更为根本的动力. 【查看更多】

     

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