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    相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄.有可能女职工从2010年开始.男职工从2015年开始.采取“小步渐进 的方式.每3年延迟1岁.逐步将法定退休年龄提高到65岁.据此回答4-6题. 4．随着居民医疗水平的提高.现在我们的人均寿命比30年前大大延长.可工作的时间也大大延长.退休年龄延后势在必然.材料体现的哲学道理是 ( ) ①同一事物的矛盾在不同的发展阶段各有不同的特点 ②具体问题具体分析是解决正确认识事物的基础 ③矛盾具有特殊性④矛盾具有普遍性 A．①②④ B．①②③ C．①③④ D．②③④ [解析] 随着居民医疗水平的提高.退休年龄延后势在必然.说明矛盾具有特殊性.据此可排除④. [答案] B 5．随着我国老龄化的加速.养老金缺口增大.“晚退 可以延迟社会保障福利支付.减轻社会负担.但很多专家对此表示担心.退休年龄推后虽然在短时间内缓解养老金的压力.但有可能导致本就严峻的就业形势更加恶化.专家看问题的方法体现了 ( ) ①坚持了发展的观点 ②坚持两点论.防止片面性 ③坚持唯物论与辩证法的统一 ④坚持客观性.反对形而上学 A．①② B．①②③ C．①③ D．②③ [解析] 专家对“晚退 的看法既看到了有利的一面.也看到了这一措施可能造成的问题.坚持了辩证的观点.同时.对这一问题的认识是建立在对我国国情正确认识的基础上的.坚持了唯物论的思想. [答案] D 6．对于推迟退休.不少用工单位感到“又爱又恨 .一方面.用工单位希望有技术专长或管理能力的职工能长期为企业服务.推迟退休,另一方面又希望普通职工尤其是年龄偏大的员工能“准时 退休.甚至“早退 .即可空出岗位引入新人.用工单位“又爱又恨 的心态折射出 ( ) ①具体问题具体分析是解决矛盾的关键 ②办事情不能搞“一刀切 ③要在矛盾普遍性指导下研究矛盾特殊性 ④对象不同.态度不同 A．①②④ B．①②③ C．①③④ D．②③④ [解析] 从企业的实际情况看.企业对有技术专长的人才与一般员工在退休问题的态度可以看出只有针对不同的员工与行业特点制定相应的政策.才有利于企业的发展.故②正确.任何人都要面临退休问题.这是矛盾的普遍性.在这个前提下要根据企业与我国的国情来确定退休年龄.解决好“迟退 与“早退 的问题.这说明要在矛盾的普遍性的指导下来研究特殊性.故③正确.④与材料无关. [答案] B 【查看更多】

     

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