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    16．2009年11月3日.新华网载文指出.新的已经实施了一年半的时间.但是一些中小规模非公有制企业的劳动合同的签订率只有65%左右.尤其是个体私营企业.建筑.服务业的劳动合同签订率只有35%左右.这一现象引起了劳动相关部门的高度重视. (1)有关部门为什么要对上述现象高度重视? (2)针对上述问题.从劳动者和国家两个方面.说明如何维护和保障劳动者的合法权益? 解析:(1)国家重视上述现象.实际上就是重视订立劳动合同.重视劳动合同制度的完善.所以可以从实行劳动合同制度的意义的角度来回答 (2)从个人来看.要解决劳动者知道维权.敢于维权.善于维权的问题.所以劳动者应该增强维权意识.敢于维权.学法懂法.从国家来看.维护劳动者权益的前提是法律制度的完善.其次是落实.还要让企业.劳动者知道法律制度. 答案:(1)因为订立劳动合同.完善劳动合同制度.对发展我国社会主义市场经济具有重要意义:①可以促进劳动力资源的合理配置,②可以增强劳动者的竞争意识.促进劳动者自身素质的提高,③有利于调动劳动者的积极性和创造性,④有利于维护劳动者的合法权利.保障劳动者的主人翁地位. (2)劳动者:①增强维权意识.珍惜自己的权利,②敢于依法维护自己的合法权益,③学习相关的法律法规.注意与雇主签订规范的劳动合同.依法维权.依法维护自己的合法权益. (3)国家:①进一步完善劳动合同制度.完善法律法规.②加大对劳动合同订立的执法检查力度.对侵犯劳动者权益的用工单位依法进行惩处.③加大教育宣传力度.增强劳动者和用工单位的法制观念和法律意识. 【查看更多】

     

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