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    1．2010年春节过后.王先生去广州打工.王先生与甲公司达成用工协议.王先生提出要签订劳动合同.并对协议中的“霸王条款 提出异议.公司经理说.你爱签不签.不签走人. 请结合合同订立的基本原则加以分析. [答案] 劳动法规定.订立和变更劳动合同.应当遵循平等自愿.协商一致的原则.不得违反法律.行政法规的规定.平等.是指双方当事人的法律地位平等.任何一方都不能以势压人.自愿.是指劳动合同的订立.变更完全出于当事人的意愿.任何一方都不得强制对方接受某种条件.协商一致.是指劳动合同双方当事人之间的分歧只能以协商的办法加以解决.违反法律.行政法规.或者违反平等.自愿原则而签订的劳动合同是无效劳动合同.从订立时起就没有法律约束力. 【查看更多】

     

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