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    4．(2010年杭州高三第四次月考)钟毅是来杭务工青年.在一家制衣公司工作了三年.但一直没有用人单位签订合同.一次无意的机会.钟毅知道依据的规定.用人单位必须和劳动者签订劳动合同.于是.钟毅就要求单位和他签订劳动合同.单位负责人告诉他:如果不想干.可以走人.想签订劳动合同.不可能. (1)依据我国劳动法的规定.劳动合同的必备条款包括哪些? (2)钟毅该如何维护自己的合法权益. 解析:本题考查有关劳动合同的知识.第(1)问是关于劳动合同的内容.第(2)问涉及维护劳动者合法权益的问题.注意教材中劳动者维权的合法途径. 答案:(1)劳动合同期限.工作内容和工作地点.工作时间和休息休假.劳动报酬.社会保险.劳动保护.劳动条件和职业危害防护. (2)钟毅可以先和用人单位在自愿.平等的基础上就争议的解决进行友好的协商.如果协商一致.可以达成和解协议,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.在互谅互让的前提下.按照自愿.合法的原则达成调解协议.签订调解协议书.协商解决和调解不是处理劳动争议的必经程序.如果钟毅不愿意协商和调解.或者对协商和调解结果不满意.都可以从发生劳动争议当天起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决.劳动争议仲裁的裁决是有法律约束力的.当事人没有异议就必须履行.如果对仲裁裁决不服.可以向法院提诉讼. 【查看更多】

     

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