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    12．2010年中秋节.国庆节假期被称为史上“最复杂假期 .为保障劳动者合法权益.国务院办公厅.人力资源和社会保障部分别对“两节 假日安排和节假日加班工资计算作出明确要求. 根据.中秋节假期为9月22日.23日.24日.国庆假期为10月1日至10月7日. 人力资源和社会保障部指出.根据规定.休息日安排劳动者加班工作的.应支付不低于工资的200%的工资报酬,法定休假日安排劳动者加班工作的.应另外支付不低于工资的300%的工资报酬.没有得到加班费的劳动者.要及时向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报.申请劳动仲裁. 法定节假日获得加班费是劳动者的一项权利.但在整体就业形势严峻的今天.劳动者要维权.往往意味着丢“饭碗 的风险.在法制建设亟须加强的环境中.劳动者要维权.很有可能耗时耗力却得不偿失.因此.许多劳动者放弃了对于权利的争取. (1)国务院办公厅.人力资源和社会保障部的相关规定.维护了劳动者的哪些权利? (2)请结合所学经济生活知识.针对劳动者“维权难.风险大.成本高 等问题.提出解决办法. 答案:(1)取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,提请劳动争议处理的权利. (2)①劳动者应自觉地履行劳动者的义务.这是获得权利.维护权益的基础,与用人单位依法签订劳动合同.这是维护劳动者合法权益的重要依据,增强权利意识和法律意识.当自己的权益受到侵犯时.通过投诉.协商.申请调解.申请仲裁.向法院起诉等合法手段.法定程序维护权益. ②国家要不断完善维护劳动者权益的法律.法规.健全劳动合同制度和社会保障制度,相关行政部门要加强劳动监管.加大违法用工成本.依法惩处侵害劳动者合法权益的行为.促使用人单位自觉遵守法定劳动标准.发挥工会作用.为劳动者维权提供最坚强的后盾. 【查看更多】

     

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