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    31．自2008年1月1日起施行.劳动合同法对于劳动合同的订立.履行.变更.解除或者终止等方面做了明确的规定.对劳动法中关于劳动合同部分进行了细化和补充.该法的施行受到广大劳动者和用人单位的普遍关注.请运用经济常识有关知识.简要回答: (1)劳动者和用人单位发生劳动争议时.处理劳动争议的方式有哪些? (2)的施行有何积极意义? B组(适合使用“一期 课改教材的考生) 【查看更多】

     

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