10．政府再三提醒农民工就业过程中要订立劳动合同，并到劳动行政部门对所签劳动合同进行签证。签证的目的是　　 (　　 )

　 　A．保证用工单位的合法权益

　 　B．证明劳动合同是否真实和合法

　 　C．使劳动合同成为国家的行政法规

　 　D．使订立劳动合同按正常程序进行

9．农民工与用人单位签订劳动合同　　 (　　 )

　 　A．对农民工有利，对用人单位不利

　 　B．是实现社会安定的根本措施

　 　C．是发展社会主义市场经济的内在要求

　　 D．是促使劳动力资源合理配置的唯一有效形式

8．国家有关部门表示要建立和完善大学生就业培训机制。大学生培训就业机制的建立和完善有利于　　 (　　 )

　 ①提高农产品的质量和价格

　 ②保障农民工享受社会保险和福利的权利

　 ③提高农民工的生活水平与消费质量

　 ④保障农民工接受职业技能培训的权利

　 A．①②　 B．①④　 C．②③　 D．③④

　 　2年以前实施的《劳动合同法》对劳资关系以及劳动争议案件的处理有广泛的影响。《劳动合同法》对农民工维权产生了积极影响。运用所学知识，回答9-10题。

7．大学生能否实现就业根本在于　　 (　　 )

　 A．具有开放意识

　 B．积极发展劳动密集型企业

　 C．不断提高自身的职业技能

　 D．培育统一开放的劳动力市场

6.大学生要实现就业就要　　 (　　 )

A．树立竞争就业观

B．努力提高自己的文化水平

C．树立正确的择业观念

D．发扬艰苦奋斗、自强不息的精神

　 　2010年全国高校毕业生将达到630万人，比去年增19万人，为历年之最，就业形势非常严峻。据此回答7-8题。

5．国家有关部门的上述作法体现的政治生活道理是　　　　　　　　 (　　 )

A．努力为人民服务是一切国家机关的工作宗旨

B．增加就业是我国政府当前工作的重点

C．体察民情，想群众之所想是政府的治国原则

D．对人民负责的根本目的在于维护人民当家作主

4．从辩证法的角度看，高校毕业生需要学习技能、积累经验的哲学依据是　　　 (　　 )

A．外因促进事物发展　 B．内因是事物发展的根据

C．正确意识能促进客观事物的发展　 D．关键性部分对整体功能具有决定性的作用

3．组织未就业的高校毕业生参加见习。主要原因是　　　　　　　　 (　　 )

A．劳动者技能高低直接影响企业生产效率

B．职业技术是劳动者的重要素质

C．能够转变就业观念，提高就业能力　　　　

D．当前就业形势严峻，下岗职工增加

2．同样在沿海发达地区开厂赚钱，一些企业对农民工“用而不养”，“用工荒”到来时，其招工条件一降再降依旧门庭冷落，另外一些门槛高、薪资条件好、对员工讲诚信、员工有发展空间的企业却门庭若市。这说明　　　　　　　　　　　 (　　 )

A．劳动者的权利意识淡薄

B．劳动合同制度并未真正建立起来

C．市场作用没有得到充分发挥

D．保障劳动者权益有利于企业和国家经济的发展

按照规划，从2009年到2011年，国家有关部门将组织100万离校未就业高校毕业生进行就业见习，给这些高校毕业生提供学习实用技能、积累工作经验的机会。据此回答3-6题。

1．2010年全国高校毕业生将达到630万人，比去年增19万人，为历年之最，就业形势非常严峻。与此相反的是，由于经济迅速回暖，2010年春节过后，沿海地区和内地同时出现严重缺工现象，重现“用工荒”。沿海“用工荒”反映的是企业缺自我调整意识和快速应变能力。这警示企业经营者　　　　　　　　　 (　　 )

①事物变化趋势是难以把握的

②坚持用发展的观点看问题

③要处理好现象与本质的关系

④要正确把握事物的因果联系

A．①③　　 　　　　 B．②④　 　　　 C．②③　 　　 D．①④