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    小林诚和益川敏英 团队的力量 20世纪60年代.小林诚和益川敏英在日本京都大学相遇.一拍即合.准备研究一些“有趣 的东西.两人个性完全不同.小林诚沉默寡言.擅长精密的试验,益川敏英则性格开朗.长于理论思维.益川敏英说:“那时候.我每天晚上在脑子里做好模型.早上告诉小林.在试验中验证. 后来获称“小林--益川理论 的对称性破缺起源理论中.两人预测.只要存在6种以上的夸克.对称破缺就能发生.但一开始.他们在模型中设定4种夸克.结果很快走进死胡同. 一天晚上.益川在家里泡澡时突然闪过一个念头:6种夸克模型如何? 第二天早晨.益川把这一想法告诉小林.小林也感到.新的模型在实验中可行性较大.在随后的暑期中.两人努力完善这一理论.随后.小林把用英文撰写的研究成果寄给学术刊物. 论文一开始没有多少人关注.一些资深研究人员甚至对他们冷嘲热讽. 论文发表之际.科学家只发现了三种夸克.两人预言的另外三种夸克分别于1974年.1977年和1995年被发现. 分析:一动一静.各取所长.相互协作.团队的力量才会发挥巨大的威力.另外.任何一个细小的灵感都有可能是成败的关键. 【查看更多】

     

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