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甲:102,101,99,98,103,98,99.
乙:110,115,90,85,75,115,110.
(1)这种抽样方法是哪一种?
(2)估计甲、乙两车间的平均值与方差,并说明哪个车间产品较稳定?
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800 800 800 800 800 1 000 1 000 1 000
1 000 1 000 1 000 1 000 1 000 1 000 1 000
1 200 1 200 1 200 1 200 1 200 1 200 1 200
1 200 1 200 1 200 1 200 1 200 1 200 1 200
1 200 1 200 1 200 1 200 1 200 1 200 1 500
1 500 1 500 1 500 1 500 1 500 1 500 2 000
2 000 2 000 2 000 2 000 2 500 2 500 2 500
(1)计算该公司员工月工资的平均数.
(2)假如你去这家企业应聘职位,你会如何看待员工的收入情况?
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(1)求第四小组的频率.
(2)问参加这次测试的学生人数是多少?
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寿命(h) | 100—200 | 200—300 | 300—400 | 400—500 | 500—600 |
个数 | 20 | 30 | 80 | 40 | 30 |
(1)列出频率分布表;
(2)画出频率分布直方图;
(3)估计该批电子元件寿命大于300 h的频率.
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A.10 B.100 C.1 000 D.10 000
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身高 | 168 | 170 | 171 | 172 | 174 | 176 | 178 | 178 | 180 | 181 |
一拃长 | 19.0 | 20.0 | 21.0 | 21.5 | 21.0 | 22.0 | 24.0 | 23.0 | 22.5 | 23.0 |
(1)据上述数据制作散点图,能发现两者有相关关系吗?
(2)如果有线性相关关系,求线性回归方程;
(3)如果一个学生身高185 cm,估计他的右手一拃长.
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(1)你能否根据以上信息判断王某可以成为此公司的一名高收入者?
(2)如果招聘员继续告诉王某:“员工收入的变化范围是从0.5万元到100万元”,这个信息是否足以使王某作出决定是否受聘?为什么?
(3)如果招聘员继续给王某提供如下信息:员工收入的中间50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的变化范围是1万到3万,那么王某又该如何使用这个信息作出是否受聘的决定?
(4)试比较公司职工的平均收入与中位数的大小.
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