1．坚持公有制为主体，促进非公有制发展，统一于社会主义现代化建设的进程中，不能把二者对立起来。其“统一”在于　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　)

①它们都是社会主义经济的重要组成部分，地位平等

②它们都可以在市场竞争中发挥各自优势，相互促进，共同发展

③它们都是我国现阶段基本经济制度的重要组成部分

④它们都是与按劳分配的分配方式相联系的

A.①③　　　　　　　　　　　　　　 B．②④　

C．②③　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 D．①④

解析：公有制和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，①表述错误；按劳分配的分配方式与公有制经济相联系，④错误。

答案：C

12．2010年中秋节、国庆节假期被称为史上“最复杂假期”。为保障劳动者合法权益，国务院办公厅、人力资源和社会保障部分别对“两节”假日安排和节假日加班工资计算作出明确要求。

根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，中秋节假期为9月22日、23日、24日，国庆假期为10月1日至10月7日。

人力资源和社会保障部指出，根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，申请劳动仲裁。

法定节假日获得加班费是劳动者的一项权利，但在整体就业形势严峻的今天，劳动者要维权，往往意味着丢“饭碗”的风险。在法制建设亟须加强的环境中，劳动者要维权，很有可能耗时耗力却得不偿失。因此，许多劳动者放弃了对于权利的争取。

(1)国务院办公厅、人力资源和社会保障部的相关规定，维护了劳动者的哪些权利？

(2)请结合所学经济生活知识，针对劳动者“维权难、风险大、成本高”等问题，提出解决办法。

答案：(1)取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；提请劳动争议处理的权利。

(2)①劳动者应自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础；与用人单位依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据；增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵犯时，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法手段、法定程序维护权益。

②国家要不断完善维护劳动者权益的法律、法规，健全劳动合同制度和社会保障制度；相关行政部门要加强劳动监管，加大违法用工成本，依法惩处侵害劳动者合法权益的行为，促使用人单位自觉遵守法定劳动标准。发挥工会作用，为劳动者维权提供最坚强的后盾。

11．材料一　2010年9月19日中央电视台《每周质量报告》披露，浙江诸暨存在大量珍珠粉加工企业以贝壳粉假冒珍珠粉，公开造假。造假者将收拣过珍珠后的贝壳，在清洗后经过专门的机器粉碎、漂白变成洁白细腻的粉末，摇身一变成为既可食用又可美容的珍珠粉。

材料二　“中国首善”江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标，在9月16日举办的首届“华德奖”中国企业家公众形象满意度调查结果发布暨颁奖仪式上，荣获“最受尊敬企业家”称号。

注：①华德奖用“道德修养”、“业绩表现”、“企业信誉”、“社会责任”、“竞争力”等五个指标对企业进行考评。

②10多年来，陈光标向社会捐赠款物累计已达13.39亿元。上述材料对公司经营有哪些启示？

答案：(1)公司必须遵守法律法规、遵守社会公德和商业道德、诚实守信、接受政府和社会监督、承担社会责任。

(2)公司经营成功，需要制定正确的经营战略，提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，还必须诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业信誉和形象的是企业的无形资产，公司是否诚信经营，关系到企业成败。

10．经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明(　)

A．我国劳动者的维权途径不畅

B．自觉履行劳动者的义务是维护权益的基础

C．追求经济效益是企业经营的唯一目的

D．侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视

解析：加班加点严重侵犯劳动者休息休假的权利，上述幽默对话说明侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视，故D符合题意。

答案：D

9．2010年，全国普通高校毕业生规模630余万人，比去年增加20万人，高校毕业生就业形势依然严峻，众多大学生都要“抢”工作。一个“抢”字启示求职者必须树立(　)

A．自主择业观　　　　　　　　　　　　　　　 B．职业平等观

C．竞争就业观　　　　　　　　　　　　　　　 D．多种方式就业观

答案：C

8．《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付2倍的工资，一年以上不签书面合同的，就视为签订了无固定期限的劳动合同。这表明(　)

A．《劳动合同法》是劳动者维护权益的正当途径

B．目前劳动合同短期化越来越严重

C．劳动者维护自身权益有了更充分的法律依据

D．劳动者的地位有所改变

解析：A错误，《劳动合同法》是劳动者维护权益的依据而非途径；B与材料无关；C正确概括了材料中《劳动合同法》上述规定对维护劳动者合法权益的重要作用；D与材料无关，也不符合事实。

答案：C

7．在全国培训就业系统工作会议上，有关负责人指出，劳动和社会保障部门将重点解决好下岗职工、大学生和新生代农民工就业问题。要顺利实现就业，下岗职工、大学生和新生代农民工需要(　)

①提高劳动生产率，转变经济发展方式　②加强技能训练，提高职业能力　③发展具有比较优势的劳动密集型产业　④更新就业观念，主动适应劳动力市场需求

A．①③　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 B．①④

C．②③　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 D．②④

解析：解答本题要注意把握行为主体是“下岗职工、大学生和新生代农民工”，因此，只能从劳动者的角度去思考对策，②④是从劳动者的角度思考的，提高劳动技能，能够提高劳动者在劳动力市场上的竞争力，②正确；更新就业观念，更容易找到适合自己的工作，④正确；①③是从企业和政府的角度思考的，不符合题意。

答案：D

6．“人员是企业最大的资产，一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的成绩不同。人是一种独一无二的资源，它要求使用它的人有特殊的品质。”管理大师彼得·德鲁克在《管理任务、责任、实践》一书中提出的这句话充分说明了人在一个企业中至关重要的作用。因此，对人的管理即对组织的管理在企业内部管理中是最重要的。这表明(　)

A．企业必须满足员工的各种要求

B．企业经营活动的目的是使员工满意

C．企业不能辞退员工

D．以人为本是企业持续发展的保证

解析：题目主要考查应如何正确处理企业与工人的关系，A、B、C都错误。

答案：D

5．2010年9月，中央电视台播出纪录片《公司的力量》，引起人民群众对公司的极大兴趣，而截止目前为止，我国国有企业还在积极推进公司制改革，因为公司制(　)

A．是现代企业主要的典型的组织形式

B．是市场经济活动的主要参加者

C．具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点

D．是以营利为目的而从事生产经营活动的经济组织

解析：之所以积极推进公司制改革，是因为公司制有许多其他企业所没有的优点，故C项符合题意。

答案：C

4．南京市一位68岁的重病老人，一周要跑三趟医院做血透，从家门口到车站400多米的路程需要挪四五十分钟。如今，公交公司专为他在小区门口设站台。这表明南京公交公司(　)

A．依靠科学管理，提高竞争优势

B．积极承担社会责任，树立良好企业形象

C．坚持以利益为本，提高经济效益

D．坚持遵循价值规律

解析：公交公司专为病人设站台，表明对病人的一种尊重，有利于树立企业的形象，其他选项与题目都无关，故排除。

答案：B