8．甲、已乙两名篮球运动员每场比赛的得分情况用茎叶图表示如下：

则下列说法中正确的个数为　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 (　　 )

⑴甲得分的中位数为26，乙得分的中位数为36；

⑵甲、乙比较，甲的稳定性更好；

⑶乙有的叶集中在茎3上

⑷甲有的叶集中在茎1、2、3上。

　 　　　　 A．1　　　　　　　　　　 B．2　　　　　　　　　 C．3　　　　　　　　　 D．4

7．抛物线在点处的切线方程为　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　　 )

　　　　 A． 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 B．

　　　　 C． 　　 D．

6．圆关于直线成轴对称图形，则的取值范围是　　　　　　　　　　　　　　　　 (　　 )

　　　　 A．　　　　　　　　　 B．　　　　　　　　　 C．　　　　　　　 D．

5．在中，，则角A＝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　　 )

　　　　 A．　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 B．

　　　　 C．　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 D．

4．棱长为4的正方体的外接球的表面积为　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　　 )

　　　　 A．　　　　　　　　　　　　 B．　　　　　　　　　　　　 C．　　　　　　　　　　　　 D．

3．若，则　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　 　)

　　　　 A．－1　　　　　　　　　　　　　　 B．　　　　　　　　　　　　　　 C．－7　　　　　　　　　　　　　　 D．7

2．对于函数，下列命题中正确的是　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　　 )

　　　　 A．　　　　　　　　　　　　　　　　　　 B．

　　　　 C．　　　　　　　　　　　　　　　　　　 D．

1．设集合，则　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　 )

　　　　 A． 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 B．

　　　　 C．　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 D．

21、读下面一则新闻，写一篇100字左右的新闻短评。

荆楚网消息(记者姚启慧 通讯员张健)4月1日，武汉市委组织部召开新闻发布会，通报2010年武汉市组织工作重点任务。会上宣布，武汉市今年将着重做好“四个一批”工作， 重点选拔培养一批年轻干部，放宽了原来的学历等门槛，但对基层工作经历要求更加严格。

武汉市委组织部常务副部长吴一民说，今年下半年，武汉市将采取竞争方式选拔一批优秀干部。采取市区联动的方式，面向社会公开选拔100名左右优秀年轻干部，还将探索以公开遴选的方式从各区具有2年以上基层工作经历的优秀干部中，选拔100名左右处级以下干部到市直党政机关工作。另外，有计划地选派200名左右干部到重点工程、信访部门、市管企事业单位、街道(乡镇)挂职锻炼，丰富基层工作经验。

　“这次大规模选拔不一定再强调全日制本科以上学历的门槛了，但对基层工作经历要求较高。”吴一民说，武汉市希望通过3年努力，使市直机关领导班子成员中，具有两年以上基层领导工作经历的，达到3/4；市直机关45岁以下处级干部中，具有两年基层工作经历的，达到3/4。

明年，武汉各区级党政机关将进行换届，基层工作经历同样成为选拔人才的硬指标。吴一民说，今明两年，为武汉各区党政领导班子补充一批具有3年以上基层领导工作经历的干部，使各区党政领导班子成员中，具有3年以上乡镇(街道)、企事业单位等领导工作经历的，达到1/2以上。