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    某公司取消福利分房和公费医疗，实行年薪制工资结构改革．

    该公司从2001年起，每人的工资由三个项目组成并按下表规定实施：

    如果该公司有5位职工，计划从明年起新招5名职工．

    (1)若今年(2001年)算第一年，试把第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数；

    (2)试判断公司每年发给职工工资总额中，房屋补贴和医疗费的总和是否能超过基础工资总额的20％．

    答案：
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    科目：高中数学 来源： 题型：044

    某公司取消福利分房和公费医疗，实行年薪制工资结构改革.

    该公司从2001年起，每人的工资由三个项目组成并按下表规定实施：

    项目

    金额（元/人，年）

    性质与计算方法

    基础工资

    一万元

    考虑物价因素，从2001年起递增10%（与工龄无关）

    房屋补贴

    400元

    按职工到公司年限计算，每年递增400元

    医疗费

    1600元

    固定不变

    如果该公司有5位职工，计划从明年起新招5名职工.

    （1）若今年（2001年）算第一年，试把第n年该公司付给职工工资总额y（万元）表示成年限n的函数.

    （2）试判断公司每年发给职工工资总额中，房屋补贴和医疗费的总和是否能超过基础工资总额的20%.

     

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    科目：高中数学 来源：数学教研室 题型：044

    某公司取消福利分房和公费医疗，实行年薪制工资结构改革.

    该公司从2001年起，每人的工资由三个项目组成并按下表规定实施：

    项目

    金额（元/人，年）

    性质与计算方法

    基础工资

    一万元

    考虑物价因素，从2001年起递增10%（与工龄无关）

    房屋补贴

    400元

    按职工到公司年限计算，每年递增400元

    医疗费

    1600元

    固定不变

        如果该公司有5位职工，计划从明年起新招5名职工.

    （1）若今年（2001年）算第一年，试把第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数.

    （2）试判断公司每年发给职工工资总额中，房屋补贴和医疗费的总和是否能超过基础工资总额的20%.

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    科目：高中数学 来源：数学教研室 题型：044

    某公司取消福利分房和公费医疗，实行年薪制工资结构改革.

    该公司从2001年起，每人的工资由三个项目组成并按下表规定实施：

    项目

    金额（元/人，年）

    性质与计算方法

    基础工资

    一万元

    考虑物价因素，从2001年起递增10%（与工龄无关）

    房屋补贴

    400元

    按职工到公司年限计算，每年递增400元

    医疗费

    1600元

    固定不变

    如果该公司有5位职工，计划从明年起新招5名职工.

    （1）若今年（2001年）算第一年，试把第n年该公司付给职工工资总额y（万元）表示成年限n的函数.

    （2）试判断公司每年发给职工工资总额中，房屋补贴和医疗费的总和是否能超过基础工资总额的20%.

     

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    科目：高中数学 来源：数学教研室 题型：044

    　　某公司取消福利分房和公费医疗，实行年薪制工资结构改革，该公司从2000年起每人的工资由三个项目并按下表规定实施：

    项目

    金额（元/人·年）

    性质与计算方法

    基础工资

    一万元

    考虑物价因素，从2000年起每年递增10%（与工龄无关）

    房屋补贴

    400元

    按照职工到公司的年限计算，每年递增400元

    医疗费

    1600元

    固定不变

    　　如果公司现有5名职工，计划从明年起每年新招5名职工．

    　　（1）若今年（2000年）算第一年，试把第n年该公司付给职工工资总额y（万元）表示成年限n的函数；

    　　（2）试判断公司每年发给职工工资总额中，房屋补贴和医疗费的总和能否超过基础工资总额的20%？

     

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    科目：高中数学 来源： 题型：044

    　　某公司取消福利分房和公费医疗，实行年薪制工资结构改革，该公司从2000年起每人的工资由三个项目并按下表规定实施：

    项目

    金额（元/人·年）

    性质与计算方法

    基础工资

    一万元

    考虑物价因素，从2000年起每年递增10%（与工龄无关）

    房屋补贴

    400元

    按照职工到公司的年限计算，每年递增400元

    医疗费

    1600元

    固定不变

    　　如果公司现有5名职工，计划从明年起每年新招5名职工．

    　　（1）若今年（2000年）算第一年，试把第n年该公司付给职工工资总额y（万元）表示成年限n的函数；

    　　（2）试判断公司每年发给职工工资总额中，房屋补贴和医疗费的总和能否超过基础工资总额的20%？

     

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